Welkom!
Deze site gaat over het voeren van verschillende soorten (moeilijke) gesprekken op de werkvloer.
Aan de hand van checklijstjes zie je waar je aan moet denken bij het voeren van zulke gesprekken.
Daarmee is deze site handzaam en simpel te raadplegen met reminders en tips die direct toepasbaar zijn. Handig om even snel dingen op te zoeken.
Er is een deel voor werkgevers en werknemers. Bij een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld gelden voor werkgevers immers andere tips en reminders dan voor werknemers!
Meer informatie: www.kroonophetwerk.nl
Deze website is een initiatief van de Commissie Werkend Perspectief, uitgevoerd door TNO Kwaliteit van Leven en Van Keep & Partners (communicatieadvies) ondersteund door Ronald de Leij (AWVN), Hento Policy Support en Mediamaal.
Werkgevers
TIP: Wees Open, Eerlijk en Nieuwsgierig (OEN)
Beschouw kritiek als gratis feedback.
LET OP: Een functioneringsgesprek is een gelijkwaardig overleg. De werknemer mag en kan ook zaken inbrengen
Eénmaal per jaar een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek voeren is heel normaal.
Werknemers
LET WEL: Werknemers én werkgevers zijn voor een functioneringsgesprek allebei even nerveus.
TIP: Laat in een beoordelingsgesprek je leiddinggevende uitpraten. Ook al ben je het met (een deel) van de beoordeling niet eens.
Ben je onzeker? Oefen een gesprek voor de spiegel of met iemand die je vertrouwt.